ITソリューション事業部

「若手」のイメージを変える、 DCのエンジニアアサイン

学習意欲が高く、成長意欲に溢れた優秀な若手エンジニアをどこよりもスピーディかつリーズナブルに現場へアサインします。

IT業界の拡大と人材不足に直面する中、当社は成長意欲に満ちた新卒エンジニアの採用に注力し、経験不足を補完するための充実した研修プログラムを提供しています。その結果、若手エンジニアの中には、技術力だけでなく意欲や成長への熱意を持った優秀な人材が多数在籍しています。

採用基準 RECRUITMENT CRITERIA

社内研修 TRAINING

RECRUITMENT

採用基準

当社の新卒採用では高い採用基準を設定し、アサイン後に即戦力となるような優秀な人材を確保しています。

POINT 01
アプリ制作など自身でアウトプットの経験がある
POINT 02
自主的にプログラミングスクールに通っていた
POINT 03
IT関連の有資格者

TRAINING

社内研修

入社時研修

入社時研修では、社会人としての基礎やエンジニアとして必要な知識を習得し、共通の研修プログラムを終えた後はフロントエンドとバックエンドに分かれて、より専門的な知識を学びます。

全エンジニア研修

HTML、CSS研修／静的ページ作成
JavaScript / jQuery研修
Java研修
DB研修
Git / Github研修
ビジネスマナー研修

フロントエンドエンジニア

PHP研修
React
Next.js など

バックエンドエンジニア

Spring Boot
MVCアーキテクチャの学習
データベース処理など

チーム開発研修

フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアを組み合わせたメンバー構成でチーム体制を作り、アプリケーションの企画から、αないしβリリースまでの開発全体の流れを掴むチーム開発研修を行います。メンターがある程度のガイドを行いますが、全ての工程および方法に手探りで挑んでもらい、躓いて気付きを得て対策を行うことで自主性、能動性を育みます。

DEVELOPMENT

チーム開発事例

クイズクラフト

概要

テキストベースのクイズゲーム。ユーザーが作成したクイズを解いたり、ユーザー自身がクイズを作成することが可能なWebアプリ。

体制

9名(フロント4名 / バック5名)

実行環境

Docker

言語

JavaScript / PHP

フレームワーク

React.js、next.js、Laravel

データベース

MySQL

Life Fit

概要

運動の習慣がない方をターゲットにした健康記録アプリ。体重の推移グラフや、日々の運動達成によるポイントや称号の獲得機能を実装する事で、ユーザーのモチベーションを保てる工夫をしている。

体制

8名(フロント4名 / バック4名)

言語

HTML / CSS / JavaScript / Java

フレームワーク

Spring Boot

データベース

H2Database

Animary

概要

動物好きが集まるをコンセプトにした動物中⼼SNS。位置情報による迷⼦の捜索も可能(犬猫限定)。

体制

8名(フロント4名 / バック4名)

言語

HTML / CSS / JavaScript / PHP

フレームワーク

React / Next.js / Lalavel / TailwindCSS

ライブラリ

Swiper / tailanimista / React-dom / Swipe

データベース

MySQL

ツール

ESlint / Prettier / Figma